Зарегистрировала свое ИП. 1. Основной ОКЭД: 46909 - Оптовая торговля товаров без какой либо конкретизации. Участвовала в качестве поставщика на площадках ГЗ, Самрук Казына, Омаркет, SK Store. Обучение в данной сфере. 2. Дополнительный ОКЭД: 96090 - Предоставление прочих индивидуальных услуг: - открытие/закрытие ИП; - ведение ИП (сдача отчетов ФНО 910, 250, 270, - выписка ЭСФ, АВР, подготовка накладных и.т.п.);

- ведение полного цикла найма - от составления заявки до предоставления кандидата руководителю; - адаптация вновь принятых работников; - определение потребности в персонале, изучение рынка труда; - формирование списка кандидатов в кадровый резерв на должности руководителей; - полное ведение КДП нескольких ТОО и Ип (учет рабочего времени, формирование личных дел, составление ТД, прием, перевод и увольнение, поощрение, дисциплинарное взыскание,отпуска) в соответствии с трудовым законодательством; - ведение 1С 8.3; - выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; - формирование списка кандидатов в кадровый резерв на должности руководителей; - знание ТК РК, нормативных и законодательных актов. - разработка и создание нормативно-локальной документации отдела (положение об отделе, должностные инструкции, положение о конкурсном отборе персонала, положение об аттестации персонала, положение об адаптации персонала, положение о кадровом резерве, положение по поиску и подбору персонала и все документированные процедуры к положениям); - участие в разработке и установлении показателей KPI департамента управления персоналом; - составление, утверждение, контроль бюджета отдела; - опыт проведения кадрового аудита;

- ведение полного цикла найма - от составления заявки до предоставления кандидата руководителю; - анкетирование с помощью системы Interspeedia; - тестирование с помощью системы найма Performia; - определение потребности в персонале, изучение рынка труда; - большой опыт в массовом подборе персонала; - полное ведение КДП нескольких ТОО (прием, перевод и увольнение, поощрение, дисциплинарное взыскание) в соответствии с трудовым законодательством; - учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графика отпусков; - ведение 1С 8.3; - учет рабочего времени работников; - формирование и учет личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; - адаптация вновь принятых работников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование списка кандидатов в кадровый резерв на должности руководителей; - знание ТК РК, нормативных и законодательных актов. - разработка и создание нормативно-локальной документации отдела (положение об отделе, должностные инструкции, положение о конкурсном отборе персонала, положение об аттестации персонала, положение об адаптации персонала, положение о кадровом резерве, положение по поиску и подбору персонала и все документированные процедуры к положениям); - участие в разработке и установлении показателей KPI департамента управления персоналом; - участие в формировании структуры и штатных расписаний; - осуществление контроля над соблюдением штатной дисциплины; - формирование ежемесячной, ежеквартальной, годовой кадровой отчетности; - составление, утверждение, контроль бюджета отдела; - опыт проведения кадрового аудита;

- ведение полного цикла найма - от составления заявки до предоставления кандидата руководителю; - полное ведение КДП (прием, перевод и увольнение, поощрение, дисциплинарное взыскание) в соответствии с трудовым законодательством; - ведение 1С 8.3; - выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; - адаптация вновь принятых работников; - обзор заработных плат на рынке труда; - решение административных вопросов; - участие в формировании структуры и штатных расписаний; - формирование и учет личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - учет рабочего времени работников; - учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графика отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление командировок работников; - заключение договоров об обязательном соц.страховании работников;

- Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, контроль исполнения. - Деловая переписка. - Рекрутинг. - Кадровое делопроизводство(прием, увольнение, и.т.д. т.п.) - Координирование работы офиса; - Работа с оргтехникой; - Организация и протоколирование совещаний, встреч, переговоров. - Визовая поддержка, встреча и размещение гостей, заказ авиа, ж/д билетов, бронь гостиниц; - Устный и письменный переводы документов с русского на казахский и наоборот; - Осуществление контроля над исполнением указаний и распоряжений руководителя и т.д.

-составление рабочей учебной программы; -составление методических указаний по практическим занятиям, по СРС и СРСП; -находить материалы для лекций; -составить тесты и билеты для экзаменов;

Легкая и текстильная промышленность, технология и оборудования отделочного производства/, инженер-технолог, специалист

ТОО "ЦРП "Профи Консалтинг"

ТОО "Golden Rill Trade"

ТОО "HR Capital"

Межрегиональный центр по повышению квалификации педагогических работников.г.Шымкент

Межрегиональный центр по повышению квалификации педагогических работников .г.Шымкент

Дом Бухгалтеров г.Тараз

einstein.vc, Технология обучения

ТарГУ имени М.Х.Дулати г.Тараз, 98

ТарГУ имени М.Х.Дулати г.Тараз, 102