- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. - Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. - Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. - Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

1. Ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности; * формирование и ведение личных дел сотрудников; * ведение и хранение трудовых книжек; * ведение табеля учета рабочего времени; * учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; * учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности; предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2. Деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 3. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников: организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала; организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. 4. Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы. 5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 87053484485 6. Поиск и участие на портале Гос закупкам.

1. Ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности; * формирование и ведение личных дел сотрудников; * ведение и хранение трудовых книжек; * ведение табеля учета рабочего времени; * учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; * учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности; предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2. Деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 3. Деятельность по оценке, аттестации и развитию сотрудников: организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала; организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. 4. Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы. 5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 6. Поиск и участие на портале Гос закупкам

Работая в отделе кадров, вел кадровое делопроизводство в полном объеме (личные дела сотрудников, хранение трудовых книжек, оформление отпусков, больничных, командировочных удостоверений, ведение табелей, составление графиков отпусков, отчетность в вышестоящие организации и т д.).

юридические сопровождения организации и делопроизводства по трудовым деятельности.

Раскрытие и пересечение тяжко и особо тяжких преступлении.

юриспруденция, Юриспруденция

ГУ "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан", Управление персоналом

ТОО "ТОО "GOLD КОНСАЛТИНГ №1"", Кассир

РГКП "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МЗиСР РК ЮКО филиал", Инженер по технике безопасности и охрана труда

МЦФР-Казахстан, Государственный закупшик

ТОО "Тоday Education" г.Алматы, Отдел кадров

ТОО "Aurifer" г.Алматы, Отдел кадров

ГУ "Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан", Управление персоналом

ТОО "ТОО "GOLD КОНСАЛТИНГ №1"", Кассир