Ваш регион — Туркестан?
Работа директором в Туркестане
Найдено 6 вакансий
6 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Товарищества, проектам внутренних документов, поступающим на отзыв, а также...
Должен знать: - действующее законодательство Республики Казахстан. - практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, антимонопольного и административного права. - постановления, распоряжения, приказы, другие...
Отправлено
Руководство работой отдела персонала. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций. Определение численности персонала...
Опыт работы в HR в сфере гражданской авиации более 10 лет, в том числе в качестве руководителя 5 лет.
Отправлено
Опыт работы в СПА и фитнес - центрах. Четкое понимание ведения бизнеса. Знание английского языка предпочтительно. Ответственное отношение к работе. Пунктуальность.
Отправлено
Обеспечить бесперебойную работу электрических систем аэропорта в соответствии местными и международными требованиями. Обеспечить полное и своевременное выполнение ремонтных работ и...
Высшее специальное (техническое). Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ); Правила...
Отправлено
Управление компанией. Своевременная выдача проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ , целевым использованием инвестиционных средств.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях , соответствующих профилю , не менее 5 лет. Знание нормативно-правовых актов , регламентирующее...
Отправлено
Будьте первыми
Выбор подрядчиков. Организация и ведение строительно-монтажных работ на строительстве. Ведение строительных и ремонтных работ на объектах. Организация и контроль...
знание порядка оформления технической документации по строительству. - умение планировать управлять рабочим персоналом и подрядными организациями. - исполнительность, ответственность, коммуникабельность требовательность. -
Отправлено
