Рекрутер
В архиве с 27 августа 2018
от 120 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями компаний по вопросам подбора на позиции среднего и управленческого звена. Профессиональная и деловая коммуникация с заказчиками.
В СВОЕЙ КОМАНДЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ЧЕЛОВЕКА: Амбициозного, с жгучим желанием закрывать вакансии и зарабатывать!
Рекрутер
240 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов на свободную позицию в компании. Отработка контактов соискателей путём созвона либо переписки, согласно политики компании.
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 6 месяцев и более. Умение работать с разными источниками поиска соискателей (hh, olx...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
до 300 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск / подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность...
Высшее образование, стаж работы от 2 лет. Владение государственным и русским языком в совершенстве. Этика и культура межличностного общения. Обучаемость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...
Рекрутер
300 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Брендинг: Укрепление нашего имиджа в IT-сообществе. Эффективность найма: Оптимизация процесса подбора персонала. Обучение и адаптация: Разработка и внедрение обучающих...
Анализ кандидатов: Глубокая оценка навыков для идеального соответствия ролям. Обратная связь: Работа с IT-командой для точного понимания их потребностей...