Торговая марка KOTON появилась в 1988 году. Свою деятельность она начала с пошива небольших партий одежды на экспорт. В настоящее время KOTON – это не только известный во всей Европе бренд, но и огромная сеть магазинов,
занимающихся реализацией собственной продукции. Качество, модный стиль и широкий ассортимент – это далеко не все, чем может порадовать своих покупателей торговая марка KOTON.
Основные обязанности:
- Управление и мотивация команды для увеличения продаж и обеспечение эффективности;
- Управление уровнем запасов и принятие ключевых решений;
- Осуществление политики магазина
- Анализ продаж и прогнозирование будущих объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль;
- Работа с кадровыми проблемами, такие как интервью с потенциальными сотрудниками, проведение оценки и отзывы производительности, а также предоставление или организацию обучения и развития;
- Реагирование на жалобы клиентов;
- Организация специальных акций, показов и мероприятий;
- Разработка недельных расписаний в магазине
- Просматривание торгового зала регулярно, разговаривать с коллегами и клиентами, а также выявление и решения неотложных вопросов;
- Поддержание осведомленности о тенденциях рынка в сфере розничной торговли, понимание будущих инициатив и мониторинга клиентов;
- Координировать действия магазина
- Работа с продажами, по мере необходимости.
- Обеспечение выполнения ежемесячного плана магазина
Профессиональные навыки:
- Превосходное ведение маркетинга, навыки работы в рознице и продажах
- Отличные навыки PR
- Позитивный настрой, большой энтузиазм и непревзойденная гибкость работы
- Желание работать в гибком графике и в сверхурочные часы
- Лидерские качества и умение работать в коллективе
- 3-летний опыт работы в соответствующей области.
- Высшее образование
Main Duties and Responsibilities:
- Managing and motivating a team to increase sales and ensure efficiency;
- Managing stock levels and making key decisions about stock control;
- implementing store policies
- Analysing sales figures and forecasting future sales volumes to maximise profits;
- Dealing with staffing issues such as interviewing potential staff, conducting appraisals and performance reviews, as well as providing or organising training and development;
- Responding to customer complaints and comments;
- Organising special promotions, displays and events;
- Devoloping weekly store schedules
- Touring the sales floor regularly, talking to colleagues and customers, and identifying or resolving urgent issues;
- Maintaining awareness of market trends in the retail industry, understanding forthcoming customer initiatives and monitoring what local competitors are doing;
- Coordinating store activities
- Dealing with sales, as and when required.
- Ensuring that monthly store quota are reached
Competencies:
- Superb marketing, retail and sales skills
- Excellent pr skills
- Positive attitude, great enthusiasm and unmatched work flexibility
- Willing to work in varying shifts and extended store hours
- Superior leadership and interpersonal skills
- 3 years experience in related field.
- University Degree